做翻页电子书的网站,网站seo策略,城市形象设计vi手册,哈尔滨网站建设教程人力资源管理系统实现对企业人力资源的科学管理。企业有多个部门#xff0c;每个部门有——名经理和多名员工#xff0c;公司设置多级岗位#xff0c;对应不同薪酬标准#xff0c;员工日常工作进行考勤#xff0c;岗位变动需要进行登记。系统管理的对象及操作主要有#… 人力资源管理系统实现对企业人力资源的科学管理。企业有多个部门每个部门有——名经理和多名员工公司设置多级岗位对应不同薪酬标准员工日常工作进行考勤岗位变动需要进行登记。系统管理的对象及操作主要有 部门信息部门号、部门名、经理。 管理员工基本信息工号、姓名、出生日期、年龄、政治面貌、健康状况、职称、所在部门、月薪、年薪等。 岗位信息岗位号、岗位名、级别、薪酬标准等。 考勤信息工号、日期、加班迟到请假旷工、时长等。 人事变动新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录。 考勤信息查询、统计进行考核、奖惩。 能够进行基本的薪酬管理具有各种查询、统计功能等。
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