深圳营销型网站建设 龙华信科,新产品推广方案策划,公司网站建设推荐q479185700顶上,网站开发维护成本计算就业龙卷风已经来临#xff0c;以前都说找不到好的工作就去送外卖#xff0c;但如今外卖骑手行业都已经接近饱和状态了#xff0c;而且骑手们的学历也不低#xff0c;本科学历都快达到了30%了#xff0c;今年可以说是最难找到工作的一年。
像Android 开发行业原本就属于在…就业龙卷风已经来临以前都说找不到好的工作就去送外卖但如今外卖骑手行业都已经接近饱和状态了而且骑手们的学历也不低本科学历都快达到了30%了今年可以说是最难找到工作的一年。
像Android 开发行业原本就属于在饱和状态边缘徘徊的行业这波冲击不知打破了多少人以前口嗨时的想法“找不到好的工作就去送外卖”现在送外卖看来也慢慢的有门槛了。 唉看来我们还是老老实实的做开发吧
但今年Android 开发就业环境也不是很好相信不少开发目前还是坐在家中一直处于找工作面试、找工作面试重复的这种状态但最后等来的Offer并不是自己想去的大多数是因为薪资要比以前低一些。造成这类现象原因基本都是因为公司人手足够了多招聘几个主要是为了做补位用。
如今传统Android 开发行业越来越难做了招聘的技术要求也越来越高未有薪资就没有什么太多的变化不像车企行业开出30~60K左右的薪资去广招Android 车载开发让不少同行把目光对准了车企。 而不同的车企对Android开发岗位的标准可能会有所不同如一下几点
Android基础知识考察应聘者对Android开发平台的了解程度包括Java或Kotlin语言的基础知识、Android系统体系架构、Android开发工具等。开发经验从应聘者的工作经历和开发经验中考察其技术能力和成果尤其是对Android应用开发项目的实战经验和效果。代码能力评估应聘者的代码能力和解决问题的能力考察其代码逻辑清晰、结构规范、设计合理、易读易维护的能力等。技术深度考察应聘者对特定技术领域的深度掌握和应用能力例如音视频领域、图像处理、机器学习等。沟通能力考察应聘者的沟通能力和团队协作能力以及对用户需求的理解和把握能力等。学习能力车企期望应聘者能够快速学习新技术和新领域因此考察其学习能力和求知欲等方面的能力也很重要。
综上所述车企在面试Android开发岗位时主要关注应聘者的技术能力、工作经验和沟通协作能力等方面。
除此之外相对车载的一些基础开发和一些底层一点的CARFramework 要有一定的了解如果从前没有了解过这块的朋友估计是一头雾水一时之间去查阅书籍文档也不知从何查起所以你想从事车载Android 开发这方面的工作的话最好是浅学一下等面试上了再工作中边学边工作节省时间。
从何开始入门学起呢
如今网上可以查到的相关学习文档书籍很少除了官网上的一点就好像没有什么了。考虑到大家学习中会遇到层层困难为了节省大家的学习时间请了在车企从事开发多年的朋友帮忙简单的整理了份车载Android 开发相关学习路线及学习文档大家也可参考学习一下https://qr18.cn/F05ZCM
Android 车载开发学习路线 Android 车载学习手册https://qr18.cn/F05ZCM
第一章——Android Auto概述第二章——开发汽车媒体应用第三章——构建 Android Auto即时通信应用第四章——构建车载导航和地图的注点应用第五章——构建 Android Automotive OS 视频应用……
