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另一面企业招人真的…各大互联网公司的接连裁员政策限制的行业接连消失让今年的求职雪上加霜想躺平却没有资本还有人说软件测试岗位饱和了对此很多求职者深信不疑因为投出去的简历回复的越来越少了。
另一面企业招人真的变得容易了吗有企业HR吐槽简历确实比以前多了好几倍其实是变相的增加了招聘难度以前是从10份中找一个合适的现在是从100份中找一个合适的合适的依然那么少
问题出在哪了呢
简历很多但是大部分都是初级水平
想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的
要求薪水很高实际能力却达不到。 01、传统手工测试模式
已成为过去式
测试行业发展到现阶段目前测试从业者已达成共识的是传统的手工测试模式已成为过去式
测试行业目前从业门槛在不断提高几乎所有测试岗都要求懂代码、掌握自动化测试技术。如果在简历里只写功能测试经验是很难通过简历筛选的所以测试求职者在写简历时都会加上一些高端技能的关键字比如自动化、appium、接口自动化、测试开发…
这样做虽然过得了简历关却过不了面试关
自动化测试中如何解决Case依赖
你们公司业务中自动化和手工分别占比多少分别用来做什么业务
appium是如何让Case和手机进行通信的
接口自动化中加解密如何处理
几个问题下来就原形毕露。如果没有真的做过项目是一个问题也回答不出来只会被问的哑口无言。美化简历只是解决了表象问题通过面试的根本是真正掌握了自动化实战技能。
02、自动化测试是新一代“Office”技能
那么掌握了自动化能达到什么样的薪资呢
打开招聘网站你就会发现很多高薪职位在招聘JD中纷纷表示“会自动化测试优先”对于2年以上经验的自动化测试工程师年薪为18万-50万远高于同等工作年限的功能测试。
同时腾讯、阿里、头条等大型互联网企业更是大量使用自动化自动化测试正逐渐成为未来10年测试工程师的新一代“Office”技能。 这么高薪谁看了不心动
很多测试同学虽然也意识到自动化的重要性。但由于技术基础薄弱缺乏系统性学习和过来人的指点又缺少全流程的实战演练环境很难在短时间内自学成才达到企业的用人要求。还有不少同学卡在编程语言/基础自动化测试技术这一关更不用说掌握高级自动化实战思维和经验并灵活应用了。
做为一名有8年工作经验的测试人员接下来我想分享一下这些年来我对于技术一些归纳和总结和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友
下面分享我整理的这一份2023年可能是最全的软件自动化测试开发工程师发展方向知识架构体系图。 1、Python 编程与测试开发技术 2、Web自动化测试基础 3、APP自动化测试基础 4、Postman测试工具专题 5、接口自动化测试基础 6、自动化框架封装 7、持续集成 8、Jmeter 性能测试 9、APP性能测试 10、Fiddler 抓包工具的使用 11、TCP/IP协议详情 12、计算机操作系统 13、Linux 系统操作 14、MySQL 数据库 15、RobotFramework 自动化测试框架 16、跨平台的自动化测试框架 上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。
可以说这个过程会让你痛不欲生但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难只要迈出了第一步你就已经成功了一半等到完成之后再回顾这一段路程的时候你肯定会感慨良多。
如果你不想再体验一次学习时找不到资料没人解答问题坚持几天便放弃的感受的话在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源希望能给你前进的路上带来帮助。重要的是免费的免费的免费的 软件测试面试题合集
我们进阶学习自动化测试必然是为了找到高薪的工作下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料并且有字节大佬给出了权威的解答刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。 视频文档获取方式
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