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团队协作能力说的是在集体环境中能同他人协同工作为追求共同的目标而努力其中包括沟通表达协调尊重信任责任共担等一系列综合素质要求。
良好的团队协作能力可以促进效率提升激发团队成员的热情创造力能确保任务质量和效率。对于企业和团队来说都希望招聘进来的员工具有团队协作能力。
作为HR如何去考察候选人是否具有良好的团队协作能力。 在线人才测评系统
借助在线人才测评是考察候选人综合素质的常用方式在线人才测评也称为岗位胜任力测评综合素质测评招聘面试测评等等尽管不同的叫法但是其目的是一致的就是通过线上心理测评来考察候选人的心理特征行为和思维习惯。
在大五人格测试完整版中可以关注其中的信任乐群同理心价值观等维度在卡特尔16种人格因素测试中可以关注其中的活拨交际稳定自律等维度。此外常用的还有mbti职业性格测试青年人格测验等都有相应的维度可以用来分析候选人的团队协作能力。 HR在线人才测评
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职业性格测试汇总版
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简历与申请材料分析
HR拿到一份简历时学习经历可以作为评估候选人学习能力的重要指标而在具体的工作经验当中候选人在项目当中扮演着什么样的角色以及为团队作出了怎样的贡献还有在共同完成项目时是否关注团队协作的重要性都直接反映出候选人是否具备良好的协作能力。
如果候选人总是独来独往喜欢单打独斗那么他在项目当中的经历可能就不那么出色对团队的贡献可能也就相对较少。 表达能力考察
在面试的过程中考官提出问题候选人会根据考官口中的信息提取关键点进而组织自己想要回答的答案。而在接收信息到完成回答的一整个过程候选人是否将关键信息提取到位答案是否行之有效具备针对性都可以作为评估候选人是否具备协作能力的重要因素。
如果候选人在回答问题的过程中抓住了关键点能够清晰地将自己的答案表达出来并且还有自己独特的见解的话那这样的候选人一般而言就具备着良好的协作能力。 HR招聘面试SaaS在线测评系统
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性格测试 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评性格测试也叫人格测试借助性格测试来分析思维方式行为特征以及个性偏好通过性格测试可以帮助我们更好的发挥自我优势扬长补短在职业规划和企业人才测评中多有应用。性格分析是成长、学习和就业中必不可少的辅助。https://www.xmcs.cn/d/xingge 角色扮演与小组讨论
可以将众多的候选人聚集到一起用群面的方式考察他们之间协作能力的差异。让他们扮演不同的角色去解决同一个问题。
在团队当中扮演不同角色的人需要承担的责任不同如果其中有一个候选人能在各个候选人中扮演着润滑剂的角色并积极的参与讨论有效的提出解决措施表达自己的观点。那这个候选人就具备着良好的协作能力。 团队文化与价值观匹配度
判断一个候选人是否具备良好的协作能力可以以公司的团队文化与价值观匹配度作为出发点。一个优秀的公司必定伴随着强大的团队而这个团队也拥有着高度的认同感和一致的价值观。
在对候选人的协作能力进行评估时可以从公司的价值观和文化等角度进行提问判断候选人是否符合公司的价值观需求并且能认同公司的文化如果候选人不能很好地融入公司的文化和价值观那这样的候选人在公司当中的协同度就会大打折扣。
