西安三网合一网站建设,广州网站建设服务,哪里可以免费推广广告,宜阳网站建设在中国#xff0c;信息技术在个人、企业和宏观经济层面都推动着重大变革。为了研究这些变化所带来的影响#xff0c;盖洛普咨询公司(Gallup)和亚马逊云科技开展了关于数字化技能的调研。
研究表明#xff0c;数字化技能正在为中国企业和在职人员带来巨大的经济价值#x…在中国信息技术在个人、企业和宏观经济层面都推动着重大变革。为了研究这些变化所带来的影响盖洛普咨询公司(Gallup)和亚马逊云科技开展了关于数字化技能的调研。
研究表明数字化技能正在为中国企业和在职人员带来巨大的经济价值提高国内生产总值(GDP)促进企业收入增长和创新并提高在职人员的收入和工作满意度。
按照在职人员在工作中使用数字化技能的类型将其水平分为三个类
● 基础数字化技能(比如邮件、文字处理、社交媒体内容发布)
● 中级数字化技能比如拖拽式网页设计故障排除类应用程序、数据分析
● 高级数字化技能(比如云上架构搭建和维护软件和应用程序开发、人工智能和机器学习)
1. 提高数字化技能将带来巨大的高级数字化技能
提高国内生产总值(GDP)具备高级数字化技能的在职人员有更高的生产力和收入每年可为中国GDP贡献5.4万亿元为全球GDP高级数字化技能为全球GDP贡献25.7万亿元。
2. 掌握数字化技能帮助在职人员提高收入和工作满意度
职业收益在过去一年完成数字化技能培训的中国在职人员中96%表示其职业生涯因此获得了至少一项积极收益。
更高工资与不具备数字化技能的同行相比具备高级数字化技能的中国在职人员平均每年工资高30%。
工作满意度91%拥有高级数字化技能的在职人员表示工作满意度高相比之下61%拥有基础数字化技能和67%拥有中级数字化技能的在职人员表示工作满意度高。
渴望学习94%的中国在职人员表示有兴趣接受额外的数字化技能培训。
3. 投资数字化技能助力企业提升年收益、促进业务创新
提升年收益在雇佣具备高级数字化技能员工的中国企业中65%的企业表示过去一年的年收入稳定增长而在只雇用具备基础或中级数字化技能的员工的企业中这一比例为44%。
促进创新在过去两年中77%数字化程度高的中国企业推出了全新、创新的产品而在只具备基础数字化程度的企业中这一比例为63%。
云赋能业务在云上运营大部分业务的中国企业的创新率比在云上运营部分业务或不使用云计算服务的中国企业高出35个百分点(94%比59%)实现收入稳定增长的比率高出24个百分点(71%比47%)。
4. 中国企业面临严峻的数字化人才短缺挑战
人才短缺中国企业高度依赖数字化技能人才85%的企业表示数字化技能人才对企业在未来五年的业务发展非常重要或极其重要77%的企业表示他们正在寻找数字技能人才填补职位空缺。然而86%的企业表示很难招聘到具备所需数字化技能的人才另有58%的企业表示这是因为在争夺合格候选人时输给了竞争对手。
行业认证有助缓解招聘挑战32%的受访企业偏好拥有学士学位的应聘者即使是对于初级IT员工。同时77%的企业认为行业数字化技能证书和课程培训可以替代学士学位。
