手机客户端网站建设,课程网站建设中容易出现的问题,网站备案时间就是正式上线时间吗,网站建设违法行为只要是职场人#xff0c;每天都要开展本职工作#xff0c;有的人在职场上混得风生水起、平步青云#xff0c;有的人却总是在原地踏步踏#xff0c;总有一种怀才不遇的感叹#xff0c;为什么呢#xff1f;其实#xff0c;差距就在于对待工作的态度上。 今天我们一起与各位…只要是职场人每天都要开展本职工作有的人在职场上混得风生水起、平步青云有的人却总是在原地踏步踏总有一种怀才不遇的感叹为什么呢其实差距就在于对待工作的态度上。 今天我们一起与各位朋友讨论职场人对待工作的九个级别
第一工作做了 在职场上有这样一种人不论时领导下达的临时任务还是自己的本职工作只有一个结果“做了”至于做到什么程度是不是做好了是不是符合标准了领导是不是满意了是不是彻底完成了……从不多想认为只要做了就可以了最起码领导没有看到其闲着最起码领导不能说其偷懒最起码领导不能说其不勤快。
第二工作做完了 在职场上还有一种人对待工作不仅坚持做而且还能保量至于结果是不是符合结果是不是达标结果是不是令领导满意不是他要考虑的事情“符不符合达不达标满不满意”是领导的判断谁又能奈何
第三工作做好了 职场中为什么有的人能得到领导的赏识能得到领导的认可关键就在于其对待工作的态度不仅能把本职工作做了还能时刻保持自查自检意识常常与标准对标及时发现不足及时补救以确保工作执行的结果符合标准的要求不给下游造成任何的麻烦不给领导带去任何的麻烦。
第四工作理解了 在职场上能把工作做好是本事能真正理解工作的要求才是职场人必须具备的能力只有真正理解了工作的要求才会确保工作结果持续的达标更能在执行过程中熟能生巧不断提高工作效率。
第五工作搞懂了 理解了工作的要求未必就证明搞懂了工作要求的内涵。 理解只能说明对工作的要求不存在疑惑和迷惑能按照工作的要求执行到位 懂了不仅说明对工作的要求精准理解了还进一步说明掌握了工作标准要求的内涵若不这样规定要求会产生什么样的后果会带来什么样的损失能在做好的基础上进一步确保执行结果的完全符合性与持续提升执行的效率同时能把工作的具体标准要求转化成自己开展工作的习惯性准则让标准成为习惯让习惯符合标准融会贯通知行合一。
第六工作做精了 结果符合标准是基础、是底线超越标准要求才是一家公司在市场上保持核心竞争力的秘密武器对于职场人来说同样如此必须在保证符合标准的基础上让工作结果超越标准让工作结果不仅要专更要精。
第七工作能创新了 任何工作都不可能是一成不变的也不允许一成不变因为客户的要求在变化、行业的发展在进步、市场的需求在提升自然公司也必须要跟着同步变化才能更好地生存所以工作内容与要求也必然要跟着公司的变化而同步变化对于执行者来说也必然要跟着同步变化才能在公司保持核心竞争力。 第八工作能讲明了 会做工作不代表会讲会讲不代表会讲明 要想成为一个合格的管理者不仅要保证能把工作做好、做精且具有创新的能力还能将工作执行的过程与下属、与同事、与领导、与客户、与参观者等讲清楚才能实现“做而优则管”。
第九工作能分享了 如何让自己的工作经验成为他人参考学习的成果如何让自己的工作经验成为他人进步提升的依据这是每一个管理者领导者必须要具备的能力否则就很难带好团队、带顺团队、带强团队也就很难成为一名合格的管理者领导者。 所以说卓越的职场人不仅善于做更善于分享让自己的工作经验成为一种传承制度或规范正如马云说的“阿里巴巴的成功是一种制度的成功是规范传承的成功”。
