涿州网站建设公司,网站如果建设,农产品宣传推广方案,网站建设组织架构互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维#xff0c;虽然前些年测试一直都不如研发岗位那么吃香。但现在随着国内对软件测试的重视#xff0c;我国互联网企业对软件测试的需求在未来还将继续增大。听起来软件测试的就业形势一片大好#xff0c;那么到底软件测试的发展…互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维虽然前些年测试一直都不如研发岗位那么吃香。但现在随着国内对软件测试的重视我国互联网企业对软件测试的需求在未来还将继续增大。听起来软件测试的就业形势一片大好那么到底软件测试的发展前景怎么样?
1、软件测试就业形势人才缺口大。
目前几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析该类职位的需求主要集中在沿海发达城市其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量更大占总需求量的19%外商独资欧美类企业需求排列第二占15%。
然而现状是一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。由于我国企业对软件测试技术的认知较晚因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示目前国内软件测试人才缺口已达到30万中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
2、软件测试职业规划发展方向多元化。
方向一技术工程师
软件测试绝对不是外行人认为的点点点水很深技术性也很强大家就算学习班学完2-3个月也仅仅至少掌握了一半而已需要以后不断回头再学习MySQLlinux, 各种工具的应用学会1-2种编程语言等等等你技术不断成熟不断全面高薪还会远吗?
方向二产品经理
除了掌握基本的软件测试知识和技能将要从大的方面从用户的角度来看待问题 如果有机会的话可以多跟着公司的产品经理或业务经理学学他们如何跟客户交流了解用户的需求如果有机会到外场跟客户面对面交流那是最好了可以面对面地了解用户对我们软件的感受了解我们业内的竞争者的情况从而提升我们自身软件的水平。
方向三领导管理
能做到测试经理的人一般技术水平都在公司里出类拔萃除了拥有过人的技术能力更要学会管理团队分配项目的整个流程等更加全面的领导能力一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外更多的是看我能从工作中学到多少工作的本身是让你干活的你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作来引导你学习。如果公司的领导者本身就水平有限那么人们就会对整个公司的认同感大打折扣。由于工作的特殊性测试人员不但需要对软件的质量进行检测而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在这过程中测试人员不仅提升了专业的软件测试技能还能接触到各行各业进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。
3、软件测试职业成长经验越丰富越吃香 。
之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香是因为工作的时间越长积累的项目经验越多在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。
4、软件测试薪资待遇工资高晋升空间大。
从需求分析到产品开发再到产品维护都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的高校教育和企业培养都还没有跟上致使软件测试人才严重供不应求出现跑步上岗、快速提升的状态薪资也逐步走高优秀的软件测试人才年薪可达十万甚至二、三十万或更高。
在现在这个只要你有能力就不会被埋没的时代。大家学好了软件测试其职业发展前景肯定不会差你未来的前途一定是不可限量。因此大家根本不需要担心软件测试的发展前景和前途。
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